Le Canard de Mulhouse

Dans l'excellent numéro de TONIC surpertonic d'avril, mensuel satirique d'Alsace, un article sur la plainte d'un fonctionnaire territorial pour discrimination raciale, et une interview du président de SOS racisme, Thomas Buys.

SOS racisme vient de recevoir une lettre anonyme datée du 14 avril, dont les propos sont racistes : "Pourquoi ne rentre-il pas au Maroc  et vous au Zaire. C'est votre DROIT . Une carte "Action contre la faim" vierge accompagnait le message.

(Voir photo ci-dessous)

Prévention des préjugés, du harcèlement et de la discrimination

Les chefs de service de la mairie de Mulhouse et de la Camsa doivent prendre des mesures urgentes de sensibilisation du personnel au harcèlement et aux différentes formes de discrimination, dont la discrimination raciale particulièrement développée dans notre région où l'extrême droite est plus forte qu'ailleurs, et définir un programme de formation de l'encadrement à ce qui est inscrit dans loi de la République française comme un délit.

Quand les chefs de service font respecter l'interdiction de fumer dans les bureaux et les ateliers, ils doivent aussi tout mettre en oeuvre pour que les fonctionnaires respectent les lois de la République en matière de prévention du harcèlement et de la discrimination et des préjugés racistes.

Nous interpellons les élus, et en premier lieu Jean-Marie Bockel le maire de Mulhouse et Jo Spiegel le président de la Camsa pour qu'ils mettent de l'ordre dans les pratiques des services, et que le respect mutuel entre collègues soit rétabli.

Il y a quelques jours des salariés de Sémaphore dont le président est aussi un élu Gauche Moderne à la municipalité de Mulhouse, avaient débrayé pour protester contre un "dérapage verbale" (selon les termes de l'Alsace), d'un manager de l'association.